（本办法2010年7月12日由欧宝(中国)官方党政联席会通过，自颁布之日起开始实施）

为了保证学院教学工作的规范化、制度化，为全院教师履行岗位职责提供基本平台，同时也为青年教师培养创造条件，特制订本实施办法。

一、教学任务安排的原则

（一）教学任务的安排必须有利于最大限度地调动全体教师的积极性，有利于优化教师队伍结构，有利于高层次人才队伍建设，有利于青年教师培养，有利于提高教学质量的原则；

（二）教学任务的安排必须与岗位的聘期考核和年度考核要求结合起来，组织安排有序，力争达到公平、公正、公开的原则。

二、教学任务安排的组织形式

在院教学委员会的领导下，设立教学工作组，作为教学委员会的办事机构，负责组织教学任务的安排。

该工作组由主管教学副院长、教学院长助理、教授代表、副教授代表、讲师代表、教学秘书等六人组成，主管教学副院长任组长。

三、教学任务安排的程序

（一）教学工作小组根据研究生、本科生的学期教学任务总量，合理安排每位教师的学期教学任务；

（二）教学任务一经确定后，学院教学秘书应以教学任务书的形式下达给每位教师，教师应积极承担；对没有正当理由，不服从教学任务安排的教师，学院将视作没有履行岗位职责，进行相应的处理。

（三）教学任务书由教师签字确认后，由主管教学副院长签字后上报学校。